Multitude

1 mei

'Onderwijs in corona-tijd legt kansenongelijkheid bloot'

Nu blijkt meer dan ooit hoe belangrijk geëngageerde voorlopers zijn. Voor de politiek, voor gelijke rechten, voor onze gezondheid, en voor innovatie. Zonder verschilmakers staan we stil, of erger, gaan we terug in de tijd. In deze blogreeks laten we zien hoe onze opdrachtgevers de crisis beïnvloeden. Deze keer: Made By 020.

Meerdere onderwijsexperts trekken aan de bel: de coronacrisis vergroot sociale ongelijkheid. Thuiszitten met ouders die je niet goed kunnen ondersteunen, het gebrek aan een veilige omgeving of geen goed werkende laptop of internetverbinding: ze zijn allemaal van enorme invloed op studenten en scholieren. Made By 020, het Amsterdamse excellentieprogramma voor mbo’ers, zette haar programma online door. En met succes: uitval was er nauwelijks. 

Hoe kregen ze dat voor elkaar?
Emma Bennis, projectleider: ‘Toen de intelligente lock-down werd afgekondigd waren we even in shock. Ons programma draait om het creëren van een waardevol netwerk tussen ambitieuze mbo’ers en de bedrijven waar ze maatschappelijke vraagstukken voor oplossen.’ Bedrijfsbezoeken werden afgeblazen, en de workshops die de studenten zouden volgen – onder meer bij Multitude – konden niet doorgaan. ‘Maar wat wel door kon gaan, was de intensieve begeleiding van alle deelnemers. Video-pitchen, sollicitatietrainingen en persoonlijk leiderschap ontwikkelen bleek heel goed op afstand te kunnen. Sterker nog: doordat alles digitaal werd vastgelegd bleken we zelfs beter feedback te kunnen geven. We keken samen opnames terug en konden daarmee onze feedback beter onderbouwen. Dat was voor de deelnemers heel nuttig, want die zagen zichzelf door het programma heen steeds beter worden. Eén van onze doelstellingen is de deelnemers voorbereiden op een snel veranderende arbeidsmarkt. Dat onze studenten wendbaar en flexibel zijn, hebben ze tijdens de online sessies meer dan ooit laten zien. Ik denk dat we in het volgende traject, als alles hopelijk weer normaal is, deels hetzelfde blijven werken als nu.’

Kansengelijkheid is relatief
Natuurlijk ging niet alles zoals gepland. ‘Er zijn 9 van de 57 studenten afgehaakt. Dat is relatief weinig, maar toch baalden we ervan. Vooral omdat het door redenen in de privésfeer kwam: studenten durfden bijvoorbeeld thuis niet te pitchen, uit angst voor negatieve reacties. Of de internetverbinding was simpelweg niet goed genoeg om deel te nemen aan een digitale workshop. Kansengelijkheid is een mooi streven, maar in zo’n situatie kom je erachter dat die eigenlijk niet bestaat. Dat maakte de motivatie om het programma door te zetten des te groter. Want mbo’ers hebben evenveel recht op een excellentieprogramma als hbo’ers en wo’ers.’

Kers op de taart
Hoe is het eind-event verlopen, een normaliter groots en feestelijk opgezet evenement met podiumpresentaties? ‘De deelnemers leven altijd heel erg naar dat moment toe, het is een soort afstudeerceremonie. Ze pitchen hun projecten, blikken terug op alle behaalde milestones tijdens het programma, en krijgen een certificaat’, vertelt Emma. ‘In plaats daarvan we hebben het event online laten plaatsvinden. Best een uitdaging om alle deelnemers, bedrijven en peer coaches in dezelfde digitale ruimte te krijgen zonder het overzicht te verliezen. Maar het is gelukt, en het was een volwaardige afsluiting van een uniek programma.’

Multitude is de creatief partner van Made By 020. Tijdens dit traject hielpen we de studenten door ze digitaal feedback te geven op hun creatieve concepten. Het fysieke jaarboek dat we normaal maken wordt nu een digitale uitgave, waarover binnenkort meer.

Meer weten? Neem contact op met Rozemarijn.

Onze nieuwsbrief

Geen spam.
Wel up to date
over ons werk.

Gelukt!

Bedankt voor je inschrijving.

Meer talks

Artikel

Black Lives Matter

Werk aan de winkel. We deden niet mee aan #blackouttuesday. Niet omdat we niet solidair zijn met Black Lives Matter – juist wel – maar omdat het leeg voelde om het daarbij te laten. In plaats daarvan gaan we actie ondernemen.

Artikel

Op virtuele excursie naar verschilmakers: Chocolatemakers

Elke drie maanden gaan we op bezoek bij social enterprises waar we meer over willen weten. Ook nu!